Directeur ou directrice de compte

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En collaboration avec l’équipe de support aux ventes, le directeur de comptes aura la responsabilité de conseiller la clientèle dans chacun des produits/services de l’entreprise, d’offrir des solutions novatrices et d’accompagner les clients dans leur développement technologique.      

Les principales responsabilités seront :                                                       

  • Gérer les activités de ventes à l’intérieur de son territoire;
  • Développer et maintenir de bonnes relations d’affaires à différents niveaux avec la clientèle, les manufacturiers et les collègues;
  • Créer un plan stratégique de développement pour son territoire et gérer l’avancement de celui-ci annuellement;
  • Préparer et planifier les rencontres clients, les soumissions et les contrats;
  • Assurer le suivi des activités de ventes;
  • Atteindre et dépasser les objectifs de ventes;
  • Faire preuve d'initiative dans l'apprentissage et la compréhension de nouveaux produits, services et offres promotionnelles.

 

COMPÉTENCES ET HABILETÉS SOUHAITÉES

  • Posséder un comportement exemplaire en matière de service à la clientèle, avoir à cœur de dépasser les attentes du client;
  • S’engager à augmenter les ventes et à atteindre les objectifs;
  • Excellentes aptitudes en communication, autant à l’orale qu’à l’écrit;
  • Passion pour les plus récentes technologies dont la téléphonie, l’informatique, l’infonuagique, les réseaux internet privé et large bande, etc.;
  • Connaissances des produits Cisco, HPE, Fortinet, etc. (un atout);
  • Grande disponibilité et mobilité;
  • Capacité d’analyse de marché pour le développement des affaires;
  • Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

 

EXIGENCES

  • Formation reliée aux exigences de l’emploi (un atout);
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente;
  • Bilinguisme français/anglais (un atout);
  • Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
  • Bonne connaissance de la suite Office ou logiciels similaires.

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Salaire concurrentiel avec programme de commissions ;
  • Formation continue et certifications avec les plus importants fournisseurs en produits et services de télécommunications (Cisco, HPE, HP inc., Fortinet, Microsoft, VmWare, etc.) ;
  • Programme d’avantages sociaux compétitif avec contributions de l’employeur :
  • Programme de reconnaissance des employés ;
  • Environnement de travail agréable et stimulant ;
  • Programme de développement professionnel personnel.

 

Vous êtes intéressé à faire partie d’une équipe d’experts-conseils parmi les plus efficaces et les plus performants de l’industrie? 

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Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers l’entreprise, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats qui seront retenus pour participer au processus de sélection.

Entrée en fonction : le plus tôt possible. 

** Il est à noter que le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte, il inclut le genre féminin

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